HR dokumentumok

HR szakjogászként a vállalatokat abban segítem, hogy HR dokumentumaik és szerződéseik a magyar munkajogi szabályozással összhangban, ugyanakkor a napi működéshez illeszkedve kerüljenek kialakításra. A jogszabályi megfelelés mellett kiemelt cél az átláthatóság, a vezetői biztonság és a hosszú távon is fenntartható belső működés.

HR tanácsadás

A HR tanácsadás célja, hogy a vállalat mindennapi működéséhez illeszkedő, átlátható és jól használható HR-megoldások jöjjenek létre. A közös munka során a szervezeti működés, a vezetői elvárások, valamint a meglévő és a kialakítandó HR-folyamatok figyelembevételével támogatom a HR-döntések előkészítését és a működés stabilizálását.

A hangsúly a gyakorlatban is működő megoldásokon van, legyen szó szervezeti struktúráról, HR-folyamatok átgondolásáról vagy a vezetői döntések szakmai támogatásáról. A cél minden esetben az, hogy a HR valódi támogatást jelentsen a vállalat működésében.

Toborzás

A toborzás során elsősorban fehérgalléros munkakörök betöltésében nyújtok támogatást. A kiválasztási folyamatot mindig a pozíció valódi tartalmából és a vállalat működéséből kiindulva alakítom ki, figyelembe véve a szakmai elvárásokat, a szervezeti környezetet és a hosszú távú együttműködés szempontjait.

A cél nem csupán a pozíció gyors betöltése, hanem olyan munkavállalók kiválasztása, akik szakmailag felkészültek, emberileg illeszkednek a szervezethez, és hosszú távon is értéket teremtenek a vállalat számára. A folyamat során végig támogatom a vezetői döntéseket, átlátható kommunikációval és szakmai szemlélettel.